Sisällysluettelo:
- Pidä profiilisi täydellinen ja nykyinen
- Älä käytä konservoituja kutsuja
- Älä odota kaikkien verkottuvan kuten sinä
- Tee kotitehtäväsi
- Anna LinkedIn-viestit yhtä tärkeänä
- Älä roskapostia
- Ole aktiivinen uusien yhteyksien luomisesta
- Tee cross-promotion
- Lisää arvo prosessiin
- Älä sekoita määrää laadultaan
Video: MOM OF 10 / WHERE WE SLEEP IN OUR MOTORHOME 2025
Sosiaalinen verkostoituminen vie paljon työtä, aikaa ja vaivaa. Tässä on kymmenen välttämättömiä tehtäviä, jotka auttavat sinua rakentamaan LinkedIn-suhteita ja saamaan parhaan mahdollisen hyödyn ajastasi.
Pidä profiilisi täydellinen ja nykyinen
Vaikka LinkedInillä on monia ominaisuuksia, profiili on edelleen yksi tärkeimmistä syistä käyttää verkkosivustoa. Seuraavassa on muutamia tapoja pitää profiili ajan tasalla:
-
Luettelo kaikista entisistä työnantajista ja kouluista.
Sinun ei välttämättä tarvitse sisällyttää tietoja urasi alkuvaiheista - vain yritykset ja otsikot riittää. Hyvä ohje on sisällyttää yksityiskohtia vain 7-10 vuoteen.
-
Päivitä profiili (ja otsikko) aina, kun saavutat uuden sijainnin, suorita tärkeä sivuprojekti tai saat erikoispalkinnon tai tunnustuksen.
Älä käytä konservoituja kutsuja
Mikään ei sano: "Et todellakaan ole syytä heteni muutaman sekunnin ajan" aivan kuten aivan liian tuttu "Haluan lisätä sinä minun ammatillinen verkko "-viesti.
Seuraavassa on muutamia vinkkejä kutsun pitämiseen tehokkaasti mutta henkilökohtaisesti:
-
Pidä se lyhyt, kun voit.
-
Varmista, että tiedät onko henkilö jo LinkedIn-jäsen.
-
Jos yhteyshenkilö ei ole jo jäsen, tarjoa apua rekisteröintiprosessin auttamiseksi.
-
Voit silti personoida kutsujen erää.
Älä odota kaikkien verkottuvan kuten sinä
Vakavien verkottumisvaatimusten asettaminen voi olla tarpeeton turhautumisen lähde ja voi estää sinua rakentamasta suhteita melko suurille ihmisille. Seuraavassa on joitain yleisiä ongelmia, joita ilmenee:
-
Eri ihmisillä on erilaiset yhteydenpitotavat. Älä tuomitse heitä - he tekevät mitä heille sopii.
-
* Ihmisillä voi olla aivan hyviä syitä olla sallimatta muiden käyttäjien selata LinkedIn-yhteyksien luetteloa. Ihmisillä voi olla omat syyt pitää asiat yksityisesti.
-
Kaikki eivät vastaa ajoissa. Se tarkoittaa vain, että ihmiset, joihin yrität ottaa yhteyttä, ovat kiireisiä.
-
Jotkut ihmiset ovat pahoja nimiä. Jollei 100 prosenttia ole varma, että hän tunnistaa kutsusi, ota yhteyttä sähköpostitse tai puhelimitse tai LinkedIn-käyttöönottopyyntöön ennen yhteydenottopyynnön lähettämistä.
-
Suhteet eivät aina ole vastavuoroisia. Älä odota, että jokainen suosikki palautetaan luontoissuorituksina.
-
Kaikki verkot eivät vain verkko. Joten älä ota huomioon, että kaikkien pitäisi.
Tee kotitehtäväsi
Ihmiset tarjoavat sinulle kaikenlaista suoraa ja implisiittistä ohjausta siitä, mitä heidän on otettava yhteyttä ja miten.Jos sinä olet viestinnän aloittaja, sinun on toimittava heidän ehtojensa mukaisesti. Ja osoittaa, että otit aikaa tehdäkseen kotitehtäväsi heistä, osoittaa tiettyä sitoutumisastetta alusta alkaen.
Hyvän keskustelun perusperiaate on kuunnella. LinkedInin yhteydessä tämä sääntö tarkoittaa yksinkertaisesti tätä: kiinnitä huomiota siihen, mikä on henkilön profiilissa. Tarkista myös hänen yhteystiedot. Kunnioita, mitä näet hänen profiilissaan ja yhteystiedoissaan.
Anna LinkedIn-viestit yhtä tärkeänä
Monet ihmiset ovat taipuvaisia käsittelemään LinkedIn-viestintää vähemmän tärkeinä tai vähemmän herkkiä kuin virallinen sähköposti tai puhelin. Mikään ei voisi olla kauempana totuudesta.
Seuraavassa on joitain vinkkejä LinkedIn-viestinnän hallintaan:
-
Älä sammuta sähköposti-ilmoituksia.
Kirjaudu sisään LinkedIn-tilillesi varmistaaksesi, että sähköposti-ilmoitukset on määritetty oikein.
Näet Sähköposti-taajuus -näytön.
Klikkaamalla jokaista kategoriaa, kuten muiden jäsenten viestit, voit määrittää, mitä sinulle tulee yksittäisenä sähköpostina, viikoittain pilkkomaan sähköpostia tai ei-sähköpostia, joten voit päättää, mikä on tärkein.
-
Tarkista LinkedIn-postilaatikkosi päivittäin.
-
Tee se, siirrä se, lykkää sitä tai poista se.
Älä roskapostia
Yksi ihmisen verkko on toisen henkilön roskapostia. On paljon tapoja käyttää LinkedIn tuotetta tuottavasti saamatta huonoa edustajaa roskapostittajaksi. Seuraavassa on joitain etikettien perussääntöjä:
-
Älä lähetä markkinointiviestejä tai yhteydenhaussa olevia viestejä tilapäivityksinä.
-
Älä automaattisesti tilata yhteyksiä uutiskirjeesi.
-
Älä lähetä yhteyspyyntöjä ihmisille, joita et tiedä.
Ole aktiivinen uusien yhteyksien luomisesta
Jos olet juuri asettanut profiilin, yhdistä muutamat yhteystiedoistasi ja odota liiketoiminnan tulevan mukaan, asetat itsesi pettymykseen. Oli vähän ennakoiva menee pitkälle:
-
Hae ihmisiä, jotka voivat auttaa tavoitteitasi.
-
Esittele ihmisiä toisilleen.
-
Ryhdy ryhmiin.
Tee cross-promotion
LinkedIn-profiili on vain yksi verkkosivujen kokonaismäärästä. Sen pitäisi liittää ihmisiä muihin läsnäoloihin, ja luultavasti haluat ohjata ihmisiä LinkedIn-profiiliisi myös muilta paikoilta. Seuraavassa on muutamia hyviä edistämistoimia:
-
Muokkaa LinkedIn-profiililinkkejä.
-
Sisällytä linkki LinkedIn-profiiliisi allekirjoituksessasi.
-
Linkki LinkedIn-profiiliisi blogisi Tietoja-sivulla.
-
Asenna LinkedIn-sovellus älypuhelimeen.
-
Aseta LinkedIn-URL-osoitteesi käyntikorttisi.
Lisää arvo prosessiin
LinkedIn perustuu ajatukseen, että nykyiset suhteet tuottavat lisäarvoa ihmisten prosessille, jotka kohtaavat toisiaan. Arvon lisäämiseksi sinun on annettava näille käyttöönottopyynnöille joitain ajatuksia. Onko vastaanottajalle sopiva sovitus? Onko ajoitus hyvä?
Lisää kommentit esittelypyyntöön. Tiedätkö lähettäjälle? Sano: "Olen työskennellyt Michael Bellomon kanssa usean vuoden ajan yhteisessä kirjoittajana, ja hän oli ahkera, luottamuksellinen ja kunnianhimoinen."
Älä sekoita määrää laadultaan
Vain siksi, että teet paljon jotain, ei tarkoita, että teet jotain hyvin. Jos haluat seurata todellista edistystäsi käyttämällä LinkedIn-ohjelmaa, käytä suoraan käyttämiäsi tietoja, kuten
-
Lähdöt
-
Yhteisyritys / strategisten yhteistyökumppanien näkymät
-
Pätevöityjen työnhakijoiden yhteystiedot
-
Potentiaaliset työnantajat menestyvät menestyksekkäästi
-
Aikataulutetut haastattelut
-
Puhumismahdollisuudet kertyneet
-
Luodut julkisuusmahdollisuudet
